1、員工離職需要注意以下幾點：用人單位應(yīng)依法開具離職證明；用人單位是否辦理檔案、社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)；和人事部門核對考勤，結(jié)清工資 。
2、寫辭職信并不是寫辭職申請，申請是要雙方達(dá)成一致才有效的，也就是說企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權(quán)是絕對的 ， 辭職信其實是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動合同，離開企業(yè) ， 不需要企業(yè)批準(zhǔn)，當(dāng)然如果企業(yè)同意你提前離開就另當(dāng)別論了 。
【離職需要注意什么】3、不要在辭職信中透露個人的不滿情緒 ， 如果辭職的意見非常大 ， 一定要反應(yīng)出來 ， 不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)?。
4、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業(yè)大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散布一些對企業(yè)不利的言論，反正都要離開了，留一個好的印象給企業(yè) ， 總比留一個不好的印象好一些 。
5、站好最后一班崗，在離開企業(yè)的最后時間里，你仍是企業(yè)的一員，盡自己所能做好自己的工作，協(xié)助企業(yè)做好交接 。
6、過往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財富，而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信，新的企業(yè)也許會打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況 ， 因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系 。
