經營理念：在戴爾，管理層與員工之間建立一種直接互動、開誠布公的交流關系，以便悉心聽取員工的反饋 ， 不斷完善管理，從而為公司在市場的獲勝打下堅實的基礎 。
【戴爾公司的經營理念與模式是什么】模式：戴爾公司新的營運順序不再是“成長，成長，再成長”，取而代之的是“資金流通，獲利性，成長”，依次發展 。戴爾以損益表為前提，與拜恩合作，對公司的營業結構做一番細分；依照這項分析，發展出一套評定的公式，判斷業務項目的表現，并且加以比較，確認發展潛能，鎖定可獲利的重點，使之加速成長 。
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