聯通今年為什么大裁員,為什么好多人不去聯通工作_生活知道

1、為什么好多人不去聯通工作好多人不去聯通工作的原因：聯通的薪資水平比較低、聯通的晉升機會比較有限、聯通的工作壓力很大、聯通的福利不夠好等。
聯通的薪資水平比較低：聯通公司的普通員工薪資不高，很多人認為比同行業的其他公司低，所以沒有太多人選擇去聯通公司工作。
聯通的晉升機會比較有限：聯通公司的晉升機會比較少，也不容易晉升，很多人認為不能在這里發展，所以沒有太多人去聯通公司工作。
聯通的工作壓力很大：在聯通公司的工作壓力很大，很多人認為不喜歡這種工作環境，不愿意去聯通公司工作。
聯通的福利不夠好：由于聯通公司的福利不太好，很多人認為報酬不太豐厚，所以不愿意去聯通公司工作。
聯通的戰略定位
“十四五”期間中國聯通的企業定位是“成為數字信息基礎設施運營服務國家隊、網絡強國數字中國智慧社會建設主力軍、數字技術融合創新排頭兵”，全面建設廣度、厚度、深度行業一流的智能化綜合性數字信息基礎設施，助力千行百業“上云、用數、賦智”發展。
根據新定位，中國聯通公司戰略升級為“強基固本、守正創新、融合開放”，即強網絡之基、固服務之本，守網絡化之正、創數字化智能化之新，同時要素融合、市場融通，與合作伙伴一起拓展業務空間。
以上內容參考：百度百科-中國聯合網絡通信集團有限公司

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2、為什么好多人不去聯通工作好多人不去聯通工作的原因是聯通的薪資水平比較低、聯通的晉升機會比較有限、聯通的工作壓力很大、聯通的福利不夠好等等。
1、聯通的薪資水平比較低
聯通的薪資不高，很多人認為比同行業的其他公司低，所以沒有太多人選擇去聯通工作。
2、聯通的晉升機會比較有限
聯通的晉升機會比較少，也不容易晉升，很多人認為不能在這里發展，所以沒有太多人去聯通工作。
3、聯通的工作壓力很大
聯通的工作壓力很大，很多人認為不喜歡這種工作環境，不愿意去聯通工作。
4、聯通的福利不夠好
由于聯通的福利不太好，很多人認為報酬不太豐厚，所以不愿意去聯通工作。
聯通合同制員工與正式工有區別：
1、無論是勞務派遣工（第三方）還是直接與聯通簽訂的合同工，都屬于非正編類，說通俗點就是臨時性員工，正式員工也是與聯通直接簽訂合同，但是不屬于合同制員工。
2、首先在編制上，正式員工屬于編制內，掛靠公務員管理模式，即享有公務員的各種待遇。而非正式合同制員工，由于是編制外，所以，不能享受公務員的管理待遇。其次，合同制的區別主要是編制內或編制外的區別，而合同制，三年一簽，不管是編制內還是編制外都一視同仁。就是說，編制內的正式員工，也要三年考核一次（三年簽一次合同），合格后再續聘。

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3、為什么好多人不去聯通工作好多人不去聯通工作的原因為：有更好的就業方向選擇、對管理及待遇不看好、感覺工作有壓力。
中國聯合網絡通信集團有限公司（簡稱“中國聯通”）于2009年1月6日由原中國網通和原中國聯通合并重組而成，公司在國內31個?。ㄗ災吻⒅畢絞校┖途懲舛喔齬液偷厙櫨蟹種Щ梗?以及130多個境外業務接入點。
主要經營固定通信業務，移動通信業務，國內、國際通信設施服務業務，數據通信業務，網絡接入業務，各類電信增值業務，與通信信息業務相關的系統集成業務等。截至2022年，用戶規模達到4.6億。
中國聯通通過做大聯接規模，提高聯接效率，做優聯接應用，做厚聯接價值，實現從“基礎聯接”到“萬物智聯”的新躍升，為數字經濟提供“第一聯接通道” 。公司著力打造覆蓋有效、體驗優良、能力一流、效能卓越的5G精品網。
著力打造聯接千家萬戶的千兆寬帶精品網；著力打造品質卓越、智能安全的政企精品網；著力打造泛在智聯、高低速協同的物聯網。
通過做深大聯接，以優質的網絡聯接千家萬戶、千樓萬園、千企萬廠、千場萬景，為客戶創造數字工作生活新體驗，為經濟社會高質量發展打造堅實數字底座。

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4、為什么中國聯通客服離職率高呼叫中心人員比較多，招聘客服人數也相對比較多。為了能夠快速不急空位，幾乎沒有什么嚴格要求。對于員工的職業規劃，相對比較缺乏，認為客服做時間長，最多晉升客服主管，沒有太多的調崗和晉升空間。導致很多剛畢業的大學生，干了一段時間對于自己的以后的規劃十分迷茫。
身為坐席，工作壓力還是蠻大的，每天面對著形形色色的人群，情緒壓力得不到很好的解決，對于身心和皮膚來說，都是很不好的，容易生病，臉上還容易爆痘痘。再加上薪資也相對比較低，沒有人去重視他們，讓我們覺得自己在callcenter工作沒有價值感。久而久之，不知道每天努力工作的意義，只能選擇跳槽換工作來尋找自己的工作價值
聯通的人工臺比較好打，除了聯通的VIP用戶可以直接進人工臺外，中國移動、中國電信的號碼打聯通的客服更容易。這是聯通為了拉攏其他兩家用戶攜號轉網特意設置的。聯通的客服解決問題能力比較差。因為客服的待遇低，對個人素質要求不高。人員素質差、能力低直接影響客服熱線解決問題的能力。聯通的做法是讓熟練的成手到后臺，前臺的客服把用戶要辦的業務甩到后臺去辦，前臺只解釋和受理。這就是聯通客服辦業務要等幾個小時后生效的根本原因。聯通客服的離職率特別高，有時半年就能離職60%的人

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5、2022聯通會裁正式員工嗎【聯通今年為什么大裁員,為什么好多人不去聯通工作】會。聯通成立于1994年7月19日，屬于特大型國有骨干企業，是我國能提供全面電信基本業務的綜合性電信運營企業。根據查詢聯通官網運營數據顯示，聯通的用戶凈增屬于負數，由于疫情和通信行業自身發展壓力，近年來運營商裁減了員工。