天津用人單位工傷保險費率會根據(jù)具體情況調(diào)整，內(nèi)容如下：
統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素 ， 確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動 。
【天津工傷保險比例單位和個人 天津用人單位工傷保險費率會調(diào)整嗎】
對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔 。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費率不低于本地區(qū)一類風(fēng)險行業(yè)基準(zhǔn)費率 。
費率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門商財政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見 。
工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率：
一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、 0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右 。
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