中山產假工資和生育津貼能同時領嗎？
答：產假工資和生育津貼不能同時享受 。
如果單位沒有為職工參加生育保險，則需要按照女職工產假前工資的標準來支付產假工資;如果為職工參保的 ， 則由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準來支付生育津貼 。
【中山產假工資和生育津貼能同時領嗎】
職工已經享受生育津貼的 ， 視同用人單位已經支付相應數額的工資 。即中山產假工資和生育津貼不能同時享受 。
● 生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工 。
● 生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足 。
