13薪的工資是怎么發(fā)的
13薪是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資 。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪 ， 每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水;還有個別公司 ， 以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪 。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”（按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅 。
一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時 ， 用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水;還有個別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪 。
例如：月薪4000，當(dāng)年底或者滿12個月工期時，第十三個月發(fā)放工資時為：8000 。
如果是年底發(fā)放13新的單位，按照13薪工資=月薪/12*工作月份的公式進(jìn)行計算 。
【13薪是發(fā)基本工資嗎 13薪的工資是怎么發(fā)的】例如：月薪4000，工作了3個月到年底，那么年底發(fā)放工資為：本月工資4000+4000/12*3=4999元
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