關于產假期間的工資待遇問題 ， 勞資雙方應先協商，協商不成，可到當地勞動部門申請仲裁 。
1、國家規定的產假，有98天，應該從產前15天開始休 。雙胞胎加15天，難產加15天 。根據各省的規定 ， 產假時間還有增加 ， 比如四川省規定另外給予60天產假，純哺乳的還可享有一個月的假期 。
【產假工資怎么計算 請見解答】
2、產假的工資 。一般用人單位都要交生育保險，這樣生孩子的住院手術費都可以在社保基金報銷，另外產假期間的津貼也就是產假工資，也由社保基金發放 。這個不包括單位后來給的那三個月的期限，
3、一般只包括98天 。職工應當享受的生育津貼 ， 按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發 。
