育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變 。
2022年7月28日，山東省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議通過關于修改《山東省人口與計劃生育條例》的決定，自2022年11月1日起施行 。符合法律規定和《山東省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加60日產假，配偶享受不少于15日陪產假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于10日育兒假 。增加的產假、陪產假、育兒假期間 ， 視為出勤，工資照發，福利待遇不變 。【青島產假工資怎么算 青島育兒假工資怎么算？】
違反本條例，職工所在單位未按照規定落實產假、陪產假、育兒假、護理假以及相關待遇的，職工有權要求有關部門依法處理，或者依法申請勞動爭議仲裁 ， 提起訴訟 。
