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沈陽市博士后培養(yǎng)工程實(shí)施細(xì)則 沈陽市博士后培養(yǎng)工程實(shí)施細(xì)則全文

萬元

沈陽市博士后培養(yǎng)工程實(shí)施細(xì)則 沈陽市博士后培養(yǎng)工程實(shí)施細(xì)則全文

沈陽市博士后培養(yǎng)工程實(shí)施細(xì)則
為貫徹落實(shí)“興沈英才計(jì)劃”精神 ， 實(shí)施青年后備人才儲備工程、支持產(chǎn)才融才平臺建設(shè) ， 引導(dǎo)更多的優(yōu)秀博士后向沈陽集聚 ， 制定本細(xì)則 。
沈陽市博士后培養(yǎng)工程包括：建站資助、博士后在站資助、博士后留企生活補(bǔ)貼 。
一、建站資助
對在沈設(shè)立的國家級博士后科研工作站(以下簡稱“工作站”)和遼寧省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地(以下簡稱“基地”)給予建站資助 。建站資助包括：設(shè)立資助和補(bǔ)助 。
(一)資助條件
1.經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立 ， 符合國家規(guī)定的開展科研工作的基本條件，有能力并按照計(jì)劃開展科研工作;
2.至少有1名博士后在站(基地)從事科研工作半年以上 。
(二)資助標(biāo)準(zhǔn)
1.2021年8月1日后設(shè)立的工作站給予40萬元設(shè)立資助;新招收1名博士后進(jìn)站給予5萬元補(bǔ)助 ， 設(shè)立資助和補(bǔ)助累計(jì)最高100萬元 。
2.2021年8月1日后設(shè)立的基地給予20萬元設(shè)立資助;新招收1名博士后進(jìn)站給予5萬元補(bǔ)助，設(shè)立資助和補(bǔ)助累計(jì)最高50萬元 。
3.2021年8月1日前已設(shè)立的工作站、基地新招收1名博士后進(jìn)站給予5萬元補(bǔ)助，補(bǔ)助累計(jì)最高60萬元、30萬元 。

二、博士后在站資助
經(jīng)批準(zhǔn)備案進(jìn)入工作站(基地)開展科研工作的博士后，在辦理進(jìn)站手續(xù)并完成開題報(bào)告后，給予博士后在站資助，每人每年10萬元 ， 最長資助兩年 。
三、博士后留企生活補(bǔ)貼
對我市企業(yè)引進(jìn)或出站留企工作的博士后 ， 分3年給予20萬元生活補(bǔ)貼 。須同時滿足以下條件：
(一)用人單位須為在沈注冊且主要稅收在沈，具備一定科研能力、承載能力的企業(yè);
(二)博士后申報(bào)時具有沈陽戶籍 ， 在所申報(bào)的企業(yè)全職工作 。
四、工作程序
沈陽市博士后培養(yǎng)工程由市人力資源社會保障局組織實(shí)施 ， 具體程序如下：
(一)發(fā)布通知
市人力資源社會保障局根據(jù)全市年度人才工作部署，適時發(fā)布申報(bào)通知，明確申報(bào)材料要求等 ， 開展資助和補(bǔ)貼工作 。
(二)單位申報(bào)
工作站(基地)、用人單位對申報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān) ， 確保申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確后進(jìn)行申報(bào) 。

(三)區(qū)縣推薦
各區(qū)、縣(市)人力資源社會保障部門對本地區(qū)的申報(bào)材料進(jìn)行審核，符合條件、經(jīng)公示無異議后 ， 將資助補(bǔ)貼名單報(bào)市人力資源社會保障局 。對申請博士后生活補(bǔ)貼的企業(yè)，可根據(jù)工作需要進(jìn)行實(shí)地考察 。
(四)審定公示
市人力資源社會保障局對各地區(qū)申報(bào)材料匯總核準(zhǔn)，資助補(bǔ)貼人員名單經(jīng)公示無異議后，報(bào)市政府審定，由市級撥付資助補(bǔ)貼資金 。
五、資金使用
(一)沈陽市博士后培養(yǎng)工程資助(補(bǔ)貼)資金為財(cái)政專項(xiàng)列支，其使用和管理堅(jiān)持依法規(guī)范、目標(biāo)明確、監(jiān)督到位和專款專用的原則 。獲得資助(補(bǔ)貼)單位、人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，加強(qiáng)資金管理，接受監(jiān)督審計(jì) 。所需資金由市區(qū)兩級財(cái)政按1:1的比例共同承擔(dān)，由市財(cái)政先行全額墊付，區(qū)縣應(yīng)承擔(dān)的資金通過財(cái)政年終結(jié)算方式上解 。
(二)建站資助主要用于建站后與研究項(xiàng)目(課題)有關(guān)設(shè)備購置、試驗(yàn)、鑒定驗(yàn)收等費(fèi)用支出，其中用于改善博士后辦公及生活條件總額費(fèi)用不超過10萬元 。補(bǔ)助在博士后辦理出站手續(xù)后一年內(nèi)統(tǒng)一申請 。

(三)基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的，按照工作站的資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊建站資助差額 。工作站(基地)被撤銷的，已撥付的建站資助未使用部分由依托單位退還 。
(四)“博士后在站資助”按年度撥付設(shè)站單位，獲資助的博士后對資助資金擁有自主支配權(quán)，設(shè)站單位要按照博士后意愿 ， 以適當(dāng)方式及時足額、依法依規(guī)、據(jù)實(shí)發(fā)放，不得以任何理由截留或改變資金用途 。如遇“被撤銷設(shè)站(基地)資格”情況 ， 博士后在站資助當(dāng)年停發(fā) 。
(五)“博士后留企生活補(bǔ)貼”撥付周期為3年 。撥付周期內(nèi)，按照4:3:3比例，分年度撥付至用人企業(yè) 。獲補(bǔ)貼的博士后對補(bǔ)貼資金擁有自主支配權(quán)，用人企業(yè)要按照博士后意愿 ， 以適當(dāng)方式及時足額、依法依規(guī)、據(jù)實(shí)發(fā)放，不得以任何理由截留或改變資金用途 。原則上享受博士后留企生活補(bǔ)貼人員須在申報(bào)企業(yè)工作3年以上，撥付周期內(nèi)離職的，終止當(dāng)年補(bǔ)貼 。
六、管理機(jī)制
(一)沈陽博士后培養(yǎng)工程在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展 。市人力資源社會保障局按照管理權(quán)限建立博士后信息庫 ， 組織實(shí)施資助補(bǔ)貼工作 。市財(cái)政局負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)保障 。各區(qū)、縣(市)人力資源社會保障部門審核資助補(bǔ)貼人員 ， 定期對建設(shè)資助資金使用情況、資助補(bǔ)貼人員在職在崗情況等進(jìn)行核查 。各設(shè)站單位對博士后信息入庫進(jìn)行錄入與更新 。獎勵政策實(shí)施過程中遇到的重大事項(xiàng)，采取聯(lián)席會議方式研究解決 。
(二)對在申報(bào)過程中提供虛假材料、人才未實(shí)際落地或開展工作的，一經(jīng)核實(shí)，取消申報(bào)資格，依法追繳財(cái)政支持經(jīng)費(fèi)，并納入誠信黑名單，通報(bào)我市有關(guān)部門和各地區(qū)人才管理部門;失信個人和單位永久取消享受沈陽市政府各類財(cái)政支持資格;涉嫌構(gòu)成犯罪的 ， 移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任 。
七、附則
(一)本細(xì)則中“博士后在站資助”、“博士后留企生活補(bǔ)貼”與我市畢業(yè)生生活補(bǔ)貼相關(guān)待遇不可同時享受 。
【沈陽市博士后培養(yǎng)工程實(shí)施細(xì)則 沈陽市博士后培養(yǎng)工程實(shí)施細(xì)則全文】(二)本細(xì)則自公布之日起實(shí)施 。《沈陽市人力資源和社會保障局 沈陽市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<沈陽市高精尖優(yōu)才選拔獎勵實(shí)施細(xì)則>等6個實(shí)施細(xì)則的通知》(沈人社發(fā)〔2021〕35)同時廢止 。依據(jù)原有人才政策已開展且項(xiàng)目執(zhí)行期未滿的 ， 按原政策執(zhí)行至項(xiàng)目期結(jié)束 。本細(xì)則由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋 。

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