【濟寧引進青年人才補貼怎么申請的 濟寧引進青年人才補貼怎么申請】濟寧引進青年人才補貼申請指南
一、申請范圍和條件
?。ㄒ唬┳ぜ酶咝＃蒲性核⒁攪蘋梗⑹惺羰亂檔ノ唬ú緩喂ノ? ，除學校、醫療機構外限急需緊缺專業）和各類企業新引進的全職工作博士研究生，年齡不超過45周歲；企業新引進的全職工作碩士研究生，年齡不超過35周歲；全日制學士本科生（含職業院校、技工院校全日制預備技師、技師班畢業生） ， 年齡不超過30周歲 。
?。ǘ┤瞬瘧救擻胗萌說ノ磺┒├投賢蚱贛煤賢掌諼?020年6月15日（含）之后，且屬首次在濟寧就業，用人單位按規定繳納社會保險 。
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二、補貼標準
?。ㄒ唬┎┦墾芯可?。對符合條件的博士研究生 ， 市財政3年內按照每人每月5000元的標準給予用人單位引才補貼，補貼資金由市財政承擔 。
?。ǘ┧妒墾芯可?。對符合條件的碩士研究生 ， 由企業稅務登記縣（市、區）財政3年內按照每人每月2000元的標準給予用人單位引才補貼 。其中，本碩均為“雙一流”高校或原“211”“985”院校的碩士研究生 ， 引才補貼標準提高為每月3000元 。
?。ㄈ┤罩蒲勘究粕ê耙翟盒！⒓脊ぴ盒Ｈ罩圃け訃際Α⒓際Π啾弦瞪?。對符合條件的全日制學士本科生，由企業稅務登記縣（市、區）財政3年內按照每人每月1000元的標準給予用人單位引才補貼 。其中，“雙一流”高校或原“211”“985”院校的學士本科生，引才補貼標準提高為每月2000元 。
三、申報流程
?。ㄒ唬┫呱仙甌?。凡符合申請“青年人才（博士）”引才補貼的，由人才所在單位通過線上平臺進行申報 。上傳申報材料包括：博士本人身份證、學歷證書、勞動合同或聘用合同 。
?。ǘ┳矢襠蠛?。駐濟高校（科研院所、醫療機構）、市屬事業單位新引進的博士，由用人單位對申報材料進行初審并對審核結果負責，初審合格的通過在線申報平臺報市人力資源社會保障局 。縣（市、區）企業新引進的博士，申報材料通過在線申報平臺報所在縣（市、區）人力資源社會保障部門，縣（市、區）人力資源社會保障部門對申報材料進行初審并對審核結果負責 。市人力資源社會保障局對申報材料進行復審并擬定“青年人才（博士）引才補貼擬發放人員名單” 。
?。ㄈ┟ス?。在市人力資源社會保障局門戶網站、人才所在單位對“青年人才（博士）引才補貼擬發放人員名單”進行公示，公示期為5個工作日 。
?。ㄋ模┱叨蟻?。公示無異議的 ， 按程序發放到人才（博士）所在單位或縣（市、區）財政部門 。用人單位可按不高于30%的比例從引才補貼中列支引才工作經費，其余資金通過績效考核方式，30個工作日內差異化補貼給引進人才 。
四、有關要求
?。ㄒ唬┢笠敵亂乃妒墾芯可⒀勘究粕挪固式鷯善笠鄧拔竦羌竅兀ㄊ小⑶┎普械＃?各縣（市、區）可參考本流程，自行組織實施 。
?。ǘ┮蛺厥馇榭齙蹦晡瓷甌ǖ模?可延至次年申報 。次年仍未申報的，視為自動放棄申報 。
?。ㄈ┥昵氳ノ緩蛻昵肴誦攵運峁┳柿系惱媸敵愿涸?，資料審查、監督核實工作貫穿始終 。對弄虛作假、虛報冒領的 ， 取消享受政策資格，追回已發放補貼，追究相應責任 。
