南京婚假前三天包括法定節假日，后12天不包括 ， 遇節假日順延 。
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拓展閱讀：用人單位安排勞動者加班加點，應當按照下列標準支付工資：
(一)工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資;
(二)在休息日勞動又不能在六個月之內安排同等時間補休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;
【南京婚假包括法定節假日嗎 南京婚假15天含法定假日嗎】(三)在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資 。
南京婚假前三天包括法定節假日，后12天不包括 ， 遇節假日順延 。
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拓展閱讀：用人單位安排勞動者加班加點，應當按照下列標準支付工資：
(一)工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資;
(二)在休息日勞動又不能在六個月之內安排同等時間補休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;
【南京婚假包括法定節假日嗎 南京婚假15天含法定假日嗎】(三)在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資 。
