申請條件——基本原則
1.輪候原則：
根據區域經濟社會發展和人才工作實際，由區人才工作領導小組確定每年補貼的資金總額，超出當年度預算資金或人才公寓房源供應總量的，實行輪候制 。
2.額度管理原則：
結合企業對區域的經濟貢獻、投資規模、發展潛力等因素，給予相應人才公寓及租房補貼額度 。
3.分檔分層原則：
根據人才積分分值確定租房補貼檔次和標準，補貼金額不高于租房價格，最高可享受的100%的租房補貼或免費入住人才公寓 。
4.動態調整原則：
【金山人才公寓審批要多久 金山區人才公寓申請條件有哪些】人才積分發生變化的 ， 享受的租房補貼相應調整 。
具體條件：需同時滿足下列條件
1、經《金山區關于人才積分認定管理的實施辦法》認定的、積分達到相應分值（60分）的人才；
2、與用人單位簽訂3年以上勞動或聘用合同；
3、本人及其配偶、未成年子女在本區無產權住房且單位未分配宿舍 。
