勞動(dòng)合同不給員工不可視同沒(méi)簽，但是勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位將勞動(dòng)合同交付給勞動(dòng)者 。用人單位和勞動(dòng)者成立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效 。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 。
第八十一條
【勞動(dòng)合同不給員工是否能視同沒(méi)簽】用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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