不可以 。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 。
問：老板和職工簽訂的協(xié)議有效嗎？
答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定 ， 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款 。第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足 ， 并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的 ， 由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款 。
【職工可以自愿放棄醫(yī)保嗎北京 職工可以自愿放棄醫(yī)保嗎？】
溫馨提示：員工自愿起草或簽訂放棄社保的聲明或協(xié)議等，是違反法律規(guī)定的 ， 所以是無效的 。
繳納醫(yī)保既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是應(yīng)盡義務(wù) ， 不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任！
