法定假日加班工資的計(jì)算方法_生活經(jīng)驗(yàn)

法定假日加班工資的計(jì)算方法
工具/原料薪酬核算工具方法/步驟1在法定休假日bai工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日du或者小時(shí)工資zhi基數(shù)的300%支付加班工資
2法定假日的公式為：
月基本工資/21.75*節(jié)假日加班天數(shù)*300%
3全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天，制度計(jì)薪日也從原來的20.92天改為21.75天。
【法定假日加班工資的計(jì)算方法】4在周末休息日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)首先安排勞動(dòng)者在同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。
5周末加班的公式為：
月基本工資/21.75*周末加班天數(shù)*200%