一、特殊工時(shí)工作制
《勞動(dòng)法》規(guī)定的特殊工時(shí)工作制有兩種 ， 即：綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制 。這是一種因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，勞動(dòng)者的工作時(shí)間不能受固定時(shí)數(shù)限制，而直接確定其勞動(dòng)量的工作制度 。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制 ， 是指以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度 。
不定時(shí)工作制，是由單位根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和工作需求，機(jī)動(dòng)地安排勞動(dòng)者工作時(shí)間，并沒有限制勞動(dòng)者每日的工作時(shí)間 。
二、申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制需要滿足什么條件呢？
并不是所有的崗位都可以申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制，特殊工時(shí)制只是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的補(bǔ)充，由于其申請(qǐng)后可能會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的工作時(shí)長(zhǎng)造成重大影響，所以在相關(guān)政策制定時(shí)就已經(jīng)充分考慮了特殊工時(shí)制被批準(zhǔn)后的種種后果，故對(duì)申請(qǐng)范圍作出了嚴(yán)格限制 。
?。ㄒ唬┛梢隕昵氬歡ㄊ憊ぷ髦頻姆段В焊蕁渡笈旆ā返墓娑?，对符合箱X刑跫壞鬧骯? ，可以實(shí)行不定時(shí)工作制 。
1.企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；【西寧申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制需要滿足什么條件呢？】
2.企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊 ， 需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；
3.其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系 ， 適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工 。
?。ǘ┛梢隕昵胱酆霞撲愎な敝頻姆段В焊蕁渡笈旆ā返墓娑? ，企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制 ， 即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同 。
1.交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；
2.地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；
3.其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工 。
