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為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)

進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的原因與其功能有關(guān):
1、導(dǎo)向功能:它指明企業(yè)的發(fā)展方向,把職工引導(dǎo)到企業(yè)目標(biāo)上 。企業(yè)文化越強(qiáng)有力 , 越用不著詳盡的規(guī)章制度 。
【為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)】2、提升功能:先進(jìn)的文化理念可提高企業(yè)形象的美感度,增加品牌的附加值 。
3、凝聚功能:被企業(yè)員工認(rèn)同的企業(yè)文化 , 如同一面大旗,使員工自覺(jué)簇?fù)砥渲車?, 并吸引后者跟入,同時(shí)對(duì)企業(yè)合作伙伴和消費(fèi)者產(chǎn)生吸引力 。
4、激勵(lì)功能:崇高的文化會(huì)產(chǎn)生一種巨大的推力,讓企業(yè)職工有盼頭,讓企業(yè)外部的合作者產(chǎn)生合作的動(dòng)力 , 對(duì)消費(fèi)者激發(fā)其信心 。
5、穩(wěn)定功能:正確的文化存在著一種同化力量 , 對(duì)一些消極理念起著改造的功能,使正確理念一統(tǒng)天下 , 企業(yè)處于有序狀態(tài),以利平穩(wěn)而有力的運(yùn)行 。

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