【試用期最長不超過多久 試用期限最長不超過】
關(guān)于試用期的規(guī)定,根據(jù)勞動期限的不同也有所不同 。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條中規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月 。同一用人單位與同一勞動者有且只能約定一次試用期 。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期 。
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