公司主管的職位是管理負主要責任的人員 。如財務主管、人事主管等 。可以說，主管也是管理者、領導者 。管事”與“管人”是主管工作的兩個基本內容 。“管事”與“管人”的關系：通過“管人”實現“管事” ， 通過“管事”落實“管人” 。
主管的決策職能與執行職能：
1，決策職能在主管的職能中處于第二位 。
2，主管應參與組織的戰略決策，但在決策主體中居于次要位置 。
3，主管在決策活動中主要是負責SBU的子戰略決策和部門的戰術決策 。
4，主管的執行職能是第一位的 。
5，主管對所負責的部門工作的任務和績效承擔責任 。
6，主管對組織的責任：組織使命和目標的承諾、組織制度和程序的執行 。
7，主管對上級的責任：接受任務、接受檢查、匯報工作 。
【公司主管是什么職位】8，主管對下屬的責任：任務分配、授權指導、監督檢查、考核獎懲、培訓發展 。
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