8月31號，省人社廳、醫療保障局、稅務局聯合發布了2023年度社會保險繳費基數標準為6500元，同上年度6000元的繳費標準比，有500元的“基數差” 。但在新繳費基數公布前，為不影響職工失業保險、工傷保險，以及退休人員待遇核算，人社部門對參保企業用人單位7、8兩個月社保繳費已經核定完畢，并要求先按照2022年度社會保險繳費基數標準進行了繳費 。
從現在開始，企業七、八兩個月的社保繳費基數差部分 ， 是可以進行打單繳費了，而且這個繳費是不需要征收滯納金的 。
【襄陽社保企業七八月基數差額補繳指南】需要補繳基數差的用人單位有12575家 。為減輕企業負擔，人社服務大廳已通過大數據對企業需要補繳的部分進行了審核，企業不需要來回跑補充資料 。參保單位只需要通過政務服務網打印繳費單，補繳7、8月差額部分就可以了 。
問：用人單位職工，在新的社會保險繳費基數標準出臺前，已經離職或已達到法定退休年齡，那這部分人社保還要不要補繳基數差部分?
答：在8月30號之前，從企業離職或者是退休的人員 ， 用人單位是不需要再補七、八兩個月的基數差的 。
職工的退休待遇核算、工傷、失業保險待遇的享受 ， 都與企業為職工繳納的社保費多少和時間長短都有直接關系 。因此 ， 用人單位應盡快對七八兩個月的基數差部分的“欠賬”進行及時補繳 。
如果不補繳甚至欠費的話，影響單位的職工對失業保險、工傷保險，以及養老保險相關待遇的享受 。
