老板問員工規劃和想法怎么回答_社會

1、對公司規劃要有所了解，老板關心的是公司發展，不只是你個人發展；
2、結合本職工作談，本職工作做不好，談什么規劃都是空談；
3、了解你有可能晉升的職位要做什么，老板問你規劃應該是覺得你有發展潛力；
4、知道什么說什么，不要夸夸其談，老板比你聰明。
5、如實回答。如果你沒有規劃，我告訴你了，也不是你自己的。老板只要多問幾個問題，你就穿幫了。如果你有規劃（看起來你確實沒有），那么就如實告訴他，并請求他的建議。
【老板問員工規劃和想法怎么回答】6、亡羊補牢。沒事的時候給自己規劃規劃，這樣至少下一次被問的時候，你就有答案了。