【辦理離職手續需要多久 15天 辦理離職手續需要多久】視用人單位人力資源工作流程而定 。正式員工離職手續辦理流程：
1、如果勞動合同還沒到期的話 ， 需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部 。
2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后 ， 人力資源部通知部門領導安排工作交接 。
3、員工需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成 。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續 。
5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放員工的工資 。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續并給員工開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患 。
