根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時 ， 可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ， 酌情給予一至三天的喪假 。
職工在外地的直系親屬死亡時，需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假 。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理 。
根據(jù)《勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資 。因此，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利 。
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《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資 。
