衡陽(yáng)婚假如何休?
除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外(法定婚假為3天)
依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》(〔80〕勞總薪字29號(hào))規(guī)定，職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ， 酌情給予一至三天的婚假，婚假期間，衡陽(yáng)職工的工資照發(fā) 。
圖源:攝圖網(wǎng)（ID：600532535）
衡陽(yáng)假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資 ， 不包括年終獎(jiǎng)、上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼 ， 中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資 。具體按以下原則確定：
(一)勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資有明確約定的，按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定;實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的，按實(shí)際履行的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定 。
(二)勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資未明確約定 ， 集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)對(duì)崗位相對(duì)應(yīng)的月工資有約定的，按集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)約定的與勞動(dòng)者崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定 。
(三)勞動(dòng)合同、集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)對(duì)勞動(dòng)者月工資均無(wú)約定的，按勞動(dòng)者正常出勤月依照本辦法第二條規(guī)定的工資(不包括加班工資)的70%確定 。
假期工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定 。
【湖南衡陽(yáng)婚姻登記處電話 衡陽(yáng)婚假如何休?】
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)推薦
- 福州產(chǎn)假工資和生育津貼 福州產(chǎn)假和工資只能二選一嗎
- 員工在試用期辭退有工資嗎 員工在試用期被辭退有工資嗎
- 直系親屬喪假扣工資嗎 喪假扣工資嗎
- 法定節(jié)假日加班為三倍工資怎么算的 法定節(jié)假日加班為三倍工資怎么算
- 工資沒(méi)拿到找勞動(dòng)局有用嗎 拿不到工資勞動(dòng)局會(huì)幫忙嗎
- 成都哪些工資收入可計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)?
- 病假工資怎么算的? 病假的工資怎么算的
- 勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放幾天 勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎
- 打工不給工資怎么辦 暑假打工不給工資怎么辦