臺州產假期間工資發放情況
生育一孩的產假為158天，生育二孩、三孩的產假為188天 。婦女產假的期限自生育之日起按照自然日計算，包含國家法定節假日、休息日和職業假 。不影響晉級、調整工資、計算工齡 。
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懷孕和產假待遇
1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量 。
2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室 。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時 ， 算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工，其工作場所應設工間休息座位 。
3、準予定期做產前檢查 。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間 。
4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔 。費用由原醫療經費渠道開支 。
5、產假期間照發工資 ， 不影響原有福利待遇和全勤評獎 。
【浙江臺州產假多少天 臺州產假期間工資如何發放】6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權利 。
