工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資 。如用人單位拖欠工資，勞動者可以撥打電話12333或市區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴舉報(bào)電話進(jìn)行咨詢、投訴舉報(bào) 。人社行政部門承諾對所有接到的投訴舉報(bào)線索“當(dāng)日受理、次日對接、三日反饋、專人受理、辦結(jié)銷號” 。
維權(quán)法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第九十一條：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：
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?。ㄋ模┙獬投賢螅?未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的 ， 責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金 。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報(bào)酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上１倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動者加付賠償金：
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淄博農(nóng)民工維權(quán)地址和電話
【淄博勞動者被拖欠工資如何維權(quán)】
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