牧原股份推出股權激勵計劃 ， 股價出現高位回落 ， 牧原股份被投資者稱為“豬茅”，意思是養豬行業中的茅臺，但是投資者對于這一股權激勵預案好像并不感冒，本欄歸結原因主要有以下三點 。
第一，股權激勵的價格太低，明顯是用投資者的價值來獎勵公司高管 。本次股權激勵的認購價格為30.52元，為公告當日最新市價的一半左右，雖然說符合管理層的規定 ， 但是卻會對公司股價構成隱性的除權，所以這個股價回落也可以理解為是除權所致 。
第二，股權激勵的解除限售條件太簡單 。按照這次的股權激勵計劃，解除限售的條件為2022年度的生豬銷售量較2021年增長25%，2023年的生豬銷售量較2021年增長40% 。本欄認認真真研究了一下何為“生豬銷售量”，公告中沒有用“銷售收入”這個詞，而銷售量最簡單被理解為銷售的重量，例如多少公斤或者多少頭 。那么這個解禁條件就比較簡單人為控制，因為生豬這種商品，基本沒有什么差異化策略，只要價格降低一些，都是賣得掉的，這就是說，如果到了2022年底 ， 這時正是元旦、春節前期備貨期，如果銷售量沒有達到預期標準 ， 只要公司降價促銷，是能夠很簡單完成銷售量目標的 ， 故在本欄看來，只要沒有尤其重大的意外事故，那么銷售量達標幾乎沒有懸念，這也是投資者對于這次股權激勵不感冒的重大原因 。
第三，這次的股權激勵對于公司員工來說，基本達不到激勵的效果 。在員工個體看來，有沒有這個股權激勵好像對于自己的工作態度并不會有激勵效果，因為員工也不知道自己應該如何更加努力工作來實現這一解禁目標，能否成功解禁，關鍵因素在于老天，正像前面本欄所說的，只要沒有重大意外事故 ， 例如火災、瘟疫等無法抗拒的問題出現，那么解禁幾乎沒有問題 。但是員工之間的工作積極性可能會出現區別，即能夠獲得股權激勵的員工沾沾自喜，沒能享受股權激勵的員工也會出現心中的不平衡，這對于公司的發展并沒有好處 。
【牧原股份的股權激勵更像與天對賭】所以本欄認為，這樣的股權激勵并不是什么好事，不僅不能激勵核心員工，同時還有可能引發非核心員工消極怠工，倒不如實施面向全體員工的員工持股計劃，這樣捆綁員工和股東的利益，應該會更好一些 。對于二級市場投資者來說，對于牧原股份這樣的周期股 ， 還是應該堅持周期性投資，既然目前并沒有跡象表明生豬周期進入上升期，那么投資者還是應該以觀望為主 ， 一般周期股在進入上升周期前都會有明顯的行業苦痛期，投資者可以等待這一時期逢低買入股票 。
