生育津貼支付期限執行方式
按《女職工勞動保護特別規定》規定
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 ， 難產的，增加產假15天 ， 生育多胞胎的，多生育1個嬰兒，增加產假15天
女職工懷孕未滿4個月流產的 ， 享受15天產假，懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
生育津貼發放方式
按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發 。
享受生育津貼的女職工在流產或生育后 ， 由所在單位向醫療保障經辦機構提交生育津貼撥付申請，醫療保障經辦機構審核后，一次性撥入單位指定賬戶，由單位發放給職工 。
溫馨提示：
參加職工醫保的個體靈活就業人員、領取失業保險金人員、退休職工、男職工未就業配偶(指未參加基本醫療保險)只享受生育醫療費用待遇 ， 不享受生育津貼待遇 。
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