宜都優化人才引進政策
一、積極招引領軍型人才
對我市入選宜昌市產業領軍人才“雙百計劃”的，最高給予500萬元項目配套資助 。圍繞我市六大主導產業，柔性引進一批高質量發展顧問 ， 根據聘用時限、貢獻績效等給予補貼，最高補貼30萬元 。
二、加速引進高層次人才
對企事業單位新引進的博士研究生學歷以上人才 ， 3年內發放20至40萬元樂業補貼 。
對企業新引進高級職稱人才、碩士研究生學歷及“雙一流”學校本科學歷畢業生，3年內每年按1.5萬元標準發放樂業補貼 。
對事業單位新引進的緊缺急需人才 ， 具有碩士研究生學歷或“雙一流”學校本科學歷的 ， 3年內每年按2萬元標準發放樂業補貼 。
三、持續集聚基礎性人才
對畢業5年內首次到我市企業就業、創業并依規繳納社會保險的非“雙一流”學校本科、專科、中專(含高中、中職、技校)畢業生，3年內每年分別按1萬元、0.6萬元、0.5萬元標準發放樂業補貼 。
【宜都籍人才 宜都人才引進政策有哪些優化】
