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重慶高新區(qū)新鳳人才計劃怎么申請 重慶高新區(qū)人才引進(jìn)落戶政策

萬元

重慶高新區(qū)新鳳人才計劃怎么申請 重慶高新區(qū)人才引進(jìn)落戶政策

申請方式暫未公布 。
措施限重慶高新區(qū)直管園內(nèi)有效，申報條件、申報流程等內(nèi)容，另行制定實施細(xì)則 。本措施由重慶高新區(qū)相關(guān)主管部門組織實施 ， 本措施與重慶高新區(qū)其他政策和招商引資企業(yè)“一企一策”內(nèi)容重復(fù)或類同的，按照“就高不重復(fù)原則”享受 。
后續(xù)公布后小編也會持續(xù)更新 。
部分福利待遇
1.為優(yōu)秀大學(xué)生設(shè)立獎學(xué)金 。支持企業(yè)設(shè)立“新鳳獎學(xué)金”，面向全國“雙一流”高校和市內(nèi)本科院校，為符合重慶高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)方向所需緊缺專業(yè)、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的在校大學(xué)生提供獎學(xué)金，按企業(yè)出資額度給予1:1獎金配套，政府每年配套總預(yù)算不超過100萬元 。每年組織“新鳳獎學(xué)金”獲得者到重慶高新區(qū)游學(xué)參觀，畢業(yè)后到重慶高新區(qū)企業(yè)就業(yè)的 ， 按照企業(yè)發(fā)放獎學(xué)金金額配套給予1:1獎勵 。

2.為在讀博士提供資助 。對在重慶高新區(qū)企業(yè)從事研究或工作的在讀博士研究生按照企業(yè)給予待遇1:1比例進(jìn)行配套，每月每人最高不超過2000元，資助期限不超過2年，每家企業(yè)每年資助總額不超過20萬元 。

3.支持用人單位引進(jìn)人才 。對新引進(jìn)博士、出站博士后的企業(yè)分別按照3萬元、5萬元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎補(bǔ)，按30%、30%、40%的比例分3年撥付 。
4.為人才提供安家支持 。對首次在渝全職工作，與重慶高新區(qū)直管園內(nèi)企業(yè)等用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的“新鳳人才” ， 按照博士后、博士（高級職稱或高級技師）、急需緊缺專業(yè)碩士分別給予15萬、10萬、5萬的安家補(bǔ)貼 。對引進(jìn)的世界排名前500名高校、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科博士年齡可放寬至40周歲及以下，并另給予5萬元的人才獎勵補(bǔ)貼；對引進(jìn)的世界排名前500名高校、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科博士后年齡可放寬至45周歲及以下 ， 并另給予10萬元的人才獎勵補(bǔ)貼 。所有補(bǔ)貼按30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放 。對重慶高新區(qū)進(jìn)站博士后，給予每人每年8萬元安家補(bǔ)貼，資助期限為2年 。

5.為人才提供住房保障 。對首次在渝全職工作，與重慶高新區(qū)直管園內(nèi)企業(yè)等用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的“新鳳人才” ， 購買直管園內(nèi)首套房，按照博士（高級職稱或高級技師）、急需緊缺專業(yè)碩士、全國“雙一流”建設(shè)高校或經(jīng)教育部認(rèn)可的QS世界大學(xué)排名前100的海外高校急需緊缺專業(yè)本科分別給予12萬、7萬、2萬的購房補(bǔ)貼，所有補(bǔ)貼按30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放，購房補(bǔ)貼與安家補(bǔ)貼不重復(fù)享受 。在直管園內(nèi)無自有產(chǎn)權(quán)住房，租住人才住房的博士每月補(bǔ)貼應(yīng)付租金的50%，最高不超過1000元/月；租住人才住房的急需緊缺專業(yè)碩士和全國“雙一流”建設(shè)高校或經(jīng)教育部認(rèn)可的QS世界大學(xué)排名前100的海外高校急需緊缺專業(yè)本科每月補(bǔ)貼應(yīng)付租金的30%，最高不超過600元/月，累計享受不超過2年 。
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