關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生免費(fèi)專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)工作的通知
各區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局、各級財(cái)政局、各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門，各相關(guān)單位：
為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)新型高技能人才，按照遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》(遼人社發(fā)〔2023〕24號)、《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生免費(fèi)專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)工作的通知》(遼人社函〔2022〕143號)等文件規(guī)定，決定2023年在我市組織高校畢業(yè)生免費(fèi)專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)(以下簡稱“專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)”) 。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對象、專業(yè)及方式
(一)培訓(xùn)對象 。遼寧籍或在遼寧高校就讀的外省戶籍的，2021年、2022年、2023年離校未就業(yè)(不含曾就業(yè)，以單位形式參保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn))及2024屆畢業(yè)學(xué)年的全日制高校畢業(yè)生(均含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)類畢業(yè)生 ， 下同)，上述高校畢業(yè)生每人每年原則上只可參加1次專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn) 。畢業(yè)后曾實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生不在培訓(xùn)范圍之內(nèi) 。
(二)培訓(xùn)專業(yè) 。大數(shù)據(jù)開發(fā)、軟件系統(tǒng)操作、工業(yè)機(jī)器人操作及應(yīng)用、無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)及維修、數(shù)字新媒體制作、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、5G通信技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與檢修等專業(yè)(詳見附件1) 。
(三)培訓(xùn)方式 。培訓(xùn)時長按專業(yè)確定為3—6個月 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定時長進(jìn)行培訓(xùn)，每月培訓(xùn)天數(shù)以當(dāng)月實(shí)際工作日為準(zhǔn)(除去法定節(jié)假日和周末休息日)，每天培訓(xùn)不少于6課時 ， 每課時45分鐘 。學(xué)員個人出勤率原則上不得低于90% 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須利用自己所屬并經(jīng)人力資源社會保障部門現(xiàn)場核驗(yàn)的場地進(jìn)行培訓(xùn) 。
二、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策
(一)培訓(xùn)補(bǔ)貼 。對參加專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)的高校畢業(yè)生給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，不同專業(yè)補(bǔ)貼期限和標(biāo)準(zhǔn)不同，補(bǔ)貼直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見附件1) 。
(二)鑒定補(bǔ)貼 。對通過初次鑒定并取得證書(技能人員職業(yè)資格、職業(yè)技能等級、專項(xiàng)職業(yè)能力證書)的高校畢業(yè)生，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼 。鑒定補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)方法等 ， 參照《關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)技能提升行動有關(guān)工作的通知》(沈人社發(fā)〔2020〕54號)執(zhí)行 。
三、專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)工作程序
(一)征集遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 。由市人力資源社會保障部門在官網(wǎng)(rsj.shenyang.gov.cn)公布遴選方案，面向社會公開征集我市能夠承擔(dān)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)的高校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以下簡稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”) 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請培訓(xùn)的專業(yè)(工種)應(yīng)在其辦學(xué)許可的培訓(xùn)范圍及相關(guān)專業(yè) 。每個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的培訓(xùn)專業(yè)原則上不得超過3個 。市人力資源社會保障部門通過專家評審、現(xiàn)場核驗(yàn)等方式，遴選確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并及時向社會公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)目錄等相關(guān)信息 。通過遴選的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列入《沈陽市承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄(專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn))》 。
(二)學(xué)員報名 。符合條件的高校畢業(yè)生，自主選擇承擔(dān)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)專業(yè)進(jìn)行報名 ， 相關(guān)信息可登錄“沈陽業(yè)市”舒心就業(yè)服務(wù)平臺(www.syhrsa.org.cn)查詢 。學(xué)員報名時需提供以下材料：(1)基本身份類證明，包括身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告或所在學(xué)校開具的學(xué)籍證明 。(2)本人簽字確認(rèn)的《高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)登記表》(附件2) 。(3)遼寧籍高校畢業(yè)生在外埠高校就讀的需提供戶籍證明 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和所屬區(qū)、縣(市)人力資源社會保障(公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理)部門(以下簡稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門”)通過培訓(xùn)管理平臺對學(xué)員的戶籍、學(xué)籍、就業(yè)狀態(tài)等進(jìn)行審核 。
(三)開班審核 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)學(xué)員報名情況，確定班次及開班時間 ， 提前5個工作日向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門提出開班申請，提交開班備案表、開班申請、學(xué)員花名冊、教學(xué)計(jì)劃和大綱、課程表等材料，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門審核通過后，報市公共就業(yè)服務(wù)部門備案，審核備案通過后方可開班 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)合理確定每班學(xué)員人數(shù)，原則上每班最多不超過50人 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門應(yīng)在開班前到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場審核學(xué)員材料，包括身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告或所在學(xué)校開具的學(xué)籍證明、打印簽字的《高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)換培訓(xùn)登記表》 。審核通過后，學(xué)員在規(guī)定時間到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn) 。
(四)實(shí)施培訓(xùn) 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按培訓(xùn)方案進(jìn)行專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn) 。開班時間應(yīng)選擇在工作日 ， 最后一次開班時間在本年度12月末 。
(五)考核評價 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在各班課程結(jié)束前10個工作日，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門提出結(jié)課驗(yàn)收申請，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門負(fù)責(zé)組織對各班結(jié)課驗(yàn)收 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將通過結(jié)課驗(yàn)收的學(xué)員名單提交市公共就業(yè)服務(wù)管理部門等職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu) ， 進(jìn)行職業(yè)技能考核評價，對合格者核發(fā)相應(yīng)證書 。
(六)補(bǔ)貼核算 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向所在區(qū)縣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門提出補(bǔ)貼申請，并提交申請材料(《資金申請審核表》《學(xué)員花名冊》) 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對其申請補(bǔ)貼證明材料的全面性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門要認(rèn)真審核，根據(jù)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)實(shí)施以及職業(yè)技能考核評價結(jié)果，結(jié)合日常監(jiān)管工作，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼金額進(jìn)行核算 。
(七)補(bǔ)貼撥付 。補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金或職業(yè)技能提升專賬結(jié)余資金中列支 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門向市公共就業(yè)服務(wù)部門提出資金申請，市公共就業(yè)服務(wù)部門對補(bǔ)貼資金匯總復(fù)核后進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、補(bǔ)貼學(xué)員名單(含隱藏或遮擋部分?jǐn)?shù)字的身份證號碼)、補(bǔ)貼金額等，公示期為5個工作日 。公示無異議的，市公共就業(yè)服務(wù)部門將補(bǔ)貼資金撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銀行基本賬戶 。
四、監(jiān)督管理
(一)協(xié)議約定制度 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與所屬行政區(qū)域的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門簽訂項(xiàng)目協(xié)議，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)員簽訂培訓(xùn)協(xié)議，對專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)工作有關(guān)事項(xiàng)、權(quán)利和責(zé)任等進(jìn)行約定 。
(二)信息化管理制度 。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照人力資源社會保障部門統(tǒng)一安排進(jìn)行信息化管理，對業(yè)務(wù)審核流轉(zhuǎn)和資金監(jiān)管實(shí)行“人防+制防+技防” 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須按照監(jiān)管部門要求安裝人臉識別等實(shí)名制考核管理系統(tǒng)，并在培訓(xùn)教室開通遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門通過視頻監(jiān)控、視頻抓拍截圖、電話抽查、實(shí)地檢查等方式進(jìn)行監(jiān)管 。
(三)舉報投訴制度 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門應(yīng)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)場所公示舉報投訴方式 。學(xué)員發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)違約培訓(xùn)情形，可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門提供相關(guān)線索，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門根據(jù)相關(guān)監(jiān)管制度或協(xié)議條款進(jìn)行處理 。
(四)失信懲戒制度 。做好高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換監(jiān)管工作 ， 存在違約失信行為的高校畢業(yè)生不可再參加免費(fèi)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)，違約失信的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不可再承擔(dān)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)工作 。
五、有關(guān)工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 。各部門密切配合，各司其職，充分認(rèn)識到做好專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)的重要意義 。市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)的政策制定、培訓(xùn)專業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選;市公共就業(yè)服務(wù)管理部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、補(bǔ)貼資金復(fù)核和撥付，以及相關(guān)信息管理系統(tǒng)的組織應(yīng)用，負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)國家技能人才評價制度;各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門負(fù)責(zé)與本行政區(qū)域內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議 ， 并依據(jù)協(xié)議對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理等工作 。
(二)規(guī)范培訓(xùn)管理 。承擔(dān)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要引導(dǎo)學(xué)生自愿參加培訓(xùn)，科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)課程，確保專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)取得良好效果 。不得強(qiáng)迫學(xué)生參加培訓(xùn)，對有舉報、造成不良影響的，要及時督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的取消培訓(xùn)資格 。
(三)強(qiáng)化資金管理 。規(guī)范實(shí)施專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)，保證培訓(xùn)工作質(zhì)量 。強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保資金安全 。對騙取補(bǔ)貼資金的要依法依規(guī)嚴(yán)肅懲處，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理 。
(四)加強(qiáng)檔案管理 。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)留存《開班申請》《學(xué)員花名冊》等原始材料，并建立培訓(xùn)檔案，責(zé)成專人負(fù)責(zé)，妥善保管，培訓(xùn)檔案至少保存三年 。
(五)定期信息報送 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理部門應(yīng)及時將專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)的專業(yè)、人員、補(bǔ)貼資金等信息上報市公共就業(yè)服務(wù)管理部門 。市公共就業(yè)服務(wù)管理部門匯總信息后每月將信息報市人力資源社會保障部門備案 。
附件：
1.沈陽市高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)目錄.docx
2.沈陽市高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)學(xué)員登記表.docx
3.沈陽市高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)開班備案表.docx
4.沈陽市高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)學(xué)員開班花名冊.docx
5.沈陽市高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)周課程表.docx
6.沈陽市高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)學(xué)生出席情況簽名匯總表.docx
7.沈陽市高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)中途退出學(xué)生信息匯總表.docx
8.沈陽市高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)補(bǔ)貼核算表.xlsx
沈陽市人力資源和社會保障局
沈陽市財(cái)政局
【沈陽組織開展高校畢業(yè)生免費(fèi)專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)工作的通知】2023年11月17日
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