許昌市工傷認定的下落不明情形介紹：
許昌市職工不在本單位的工作范圍內 ， 由于工作需要被領導指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作 ， 自己到本單位以外從事與本職工作有關的工作，此時發生的傷害或者發生事故下落不明算作工傷 。
擴展內容：
《工傷保險條例》第十四條第五款規定，“因工外出期間，由于工作原因受到傷害，或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷 。”
這里的“外出”包含兩層含義：
一是指到本單位以外，但是還在本地范圍內;
【許昌市職工因工下落不明能被認定為工傷嗎？】二是指不僅離開了本單位，并且到外地去了 。
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