哪些情形可以認(rèn)定為工傷許昌不能認(rèn)定為工傷的情形一覽_工作

許昌不能認(rèn)定為工傷的情況如下：
①利用工作機(jī)會(huì)實(shí)施故意犯罪；
②工作中喝酒、吸毒故意麻痹自己而使自己不能控制行為；
③自殘、自殺等導(dǎo)致的工作過程中的傷亡。【哪些情形可以認(rèn)定為工傷許昌不能認(rèn)定為工傷的情形一覽】

這三種情形導(dǎo)致的職工本人在工作中受到傷害，具有主觀故意性，其后果應(yīng)由行為人自己承擔(dān)，不屬于工傷保險(xiǎn)范圍。
擴(kuò)展內(nèi)容：
“工傷 ”包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即 “由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害 ” 。工傷需要通過法律法規(guī)程序進(jìn)行認(rèn)定。
不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷是指職工雖然在工作中傷亡，但其傷亡與工作不具有因果關(guān)系，因而不能納入工傷范疇。