1、45歲至50歲的干部（指定干部）從解雇到生產(chǎn)崗位連續(xù)工作三年以上，未恢復(fù)管理職位的，按照職工的退休年齡退休 。
2、45歲以下變更為管理崗位（聘任制干部） ， 在管理崗位連續(xù)工作和滿(mǎn)5年以上，按干部退休年齡掌握 。
3、50歲以上的干部被解雇的，其退休年齡原則上應(yīng)當(dāng)相同，仍按干部退休年齡，但被解雇的工人超過(guò)三年的，本人申請(qǐng)可以辦理退休 。
退休（retire），是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定 ， 勞動(dòng)者因年老或因工 ， 因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位 。
【干部身份按工人辦理退休怎么處理 干部身份從事工人崗位按什么身份退休】2011年1月起，我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資，薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅 。
政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向 ， 民意調(diào)查顯示，過(guò)半受訪者反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休 。
