導讀：產假是指女性在懷孕期間和分娩后享受的休假權利，之所以設立這個帶薪假期，是為了讓女職工能夠有時間和精力照顧新生兒的成長和康復，同時也保障了女性員工的權益 。那么，深圳產假2024年新規定是怎樣的？2024深圳產假多少天呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧 。
深圳產假2024年新規定
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假 。在規定假期內照發工資 ， 不影響福利待遇和全勤評獎 。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的 ， 增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的 ， 享受42天產假 。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付 。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準 ， 對已經參加生育保險的 ， 由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付 。
第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的 ， 每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。
2024深圳產假多少天
深圳產假為98天，具體的規定是可以在產前休息十五天 ， 如果遇到難產的，那么就可以增加產假十五天；如果男方有生育保險的話，那么也是可以按規定休息產假 ， 在此期間都是可以享受到產假的待遇 。
產假待遇有哪些
第一，保胎假 ， 工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資 。
第二 ， 產前假，工資按八成發 。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月 。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發 。
第三，產假，生育津貼
在實行生育保險社會統籌的地區 ， 支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區 ， 生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼 。
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