?。ㄒ唬┰詮ぷ魘奔浜凸ぷ鞒∷?nbsp;， 因工作原因受到事故傷害的；
?。ǘ┕ぷ魘奔淝昂笤詮ぷ鞒∷? ，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
?。ㄈ┰詮ぷ魘奔浜凸ぷ鞒∷?，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；【鎮江員工什么情形應當認定為工傷 鎮江員工什么情形應當認定為工傷事故】
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?。ㄎ澹┮蜆ね獬銎詡洌?由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
?。┰諫舷擄嗤局校?受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
?。ㄆ擼┓傘⑿姓ü婀娑ㄓΦ比隙ㄎど說鈉淥樾?。
拓展：什么情形視同工傷？
職工有下列情形之一的，視同工傷：
?。ㄒ唬┰詮ぷ魘奔浜凸ぷ鞲諼唬?突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
?。ǘ┰誶老站仍值任す依妗⒐怖婊疃惺艿繳撕Φ模?
?。ㄈ┲骯ぴ誥臃?，因戰、因公負傷致殘 ， 已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的 。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照《工傷保險條例》的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照《工傷保險條例》的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇 。
