根據我國的《事業單位人事管理條例》規定，事業單位工作人員連續曠工超過十五個工作日或者一年內累計曠工超過30個工作日的，就可以開除 。【連續曠工幾天可以開除事業單位人員 事業單位曠工幾天被開除】

【法律依據】
《事業單位人事管理條例》第十五條，事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的 ， 事業單位可以解除聘用合同 。

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