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勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別在于:勞動(dòng)關(guān)系中 , 勞動(dòng)者隸屬于用人單位,受其管理和約束,而雇傭關(guān)系中的主體雙方具有平等性,不具有隸屬性 。雇傭關(guān)系具有財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的雙重屬性,這是勞動(dòng)關(guān)系所沒(méi)有的 。

法律依據(jù):
《勞動(dòng)合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系 。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查 。
《勞動(dòng)合同法》第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系 , 應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同 。
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同 。
【勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別是什么 勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別是什么呢】用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立

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