天津工傷職工停工留薪期限及待遇如何天津工傷職工停工留薪期限及待遇_職工

》》》天津工傷職工停工留薪期限及待遇
答：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé) 。
【天津工傷職工停工留薪期限及待遇如何天津工傷職工停工留薪期限及待遇】政策來源：《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號(hào)）