《廣東省工資支付條例》的規定，實行標準工時制度的崗位，用人單位安排勞動者加班或者延長工作時間 ， 應當按照下列標準支付勞動者加班或者延長工作時間的工資報酬：
(1)工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的150%的工資報酬;
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的200%的工資報酬;
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(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的300%的工資報酬 。
實行計件工資的崗位，用人單位應當科學合理確定勞動定額和計件單價 ， 并予以公布 。確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成 。用人單位在勞動者完成勞動定額后，安排勞動者在正常工作時間以外工作的，應當依照標準工時制度崗位計算加班工資的規定支付加班或者延長工作時間的工資 。
經勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的崗位，勞動者在綜合計算周期內實際工作時間超過該周期內累計法定工作時間的部分 ， 視為延長工作時間，用人單位應當依照標準工時制度崗位延長工作時間計算加班工資的規定支付工資 。在法定休假日安排勞動者工作的 ， 用人單位應當依照標準工時制度崗位法定節假日計算加班工資的規定支付工資 。
經勞動保障部門批準實行不定時工作制的崗位，不適用標準工時制度崗位計算加班工資的規定 。
舉例計算
如，某人正常工作月工資為2000元，即日工資為91.95元，時工資為11.49元 。
1、平日安排勞動者延長工作時間，加班一個小時的工資為17.23元，假如每月平日加班共6小時 ， 那么該月總工資為2103.38元 。
2、休息日(即公休假日)安排勞動者工作又不能安排補休的 ， 加班一個小時22.99元 ， 休息日上班算作全天加班 ， 所以休息日工作一天(按8小時算)工資為183.91元 。
3、法定休假日安排勞動者工作的，加班一小時的工資為34.48元，法定休假日上班算作全天加班，所以法定休假日上班一天(按8小時算)工資為275.86元 。
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