西安生雙胞胎產(chǎn)假有生育津貼 。
女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù))，再乘以產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計(jì)發(fā) 。
而生育雙胞胎的產(chǎn)假天數(shù)是：
合法生育的職工媽媽可休98+15+60=173天
參加孕檢的媽媽可休98+15+60+10=183天
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所以生育雙胞胎，產(chǎn)假生育津貼計(jì)算方式就是：單位上年度所有員工月平均工資×12÷365×173天或183天
舉例說明：
某女職工所在用人單位上年度職工月平均工資為4054.9元，生了雙胞胎，享受173天產(chǎn)假，該女職工的生育津貼=4054.9×12÷365×173=23063元 。
其他情況：
女職工生育或流產(chǎn)手術(shù)時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)記錄不滿12個(gè)月的 ， 由用人單位墊付其生育津貼，繳費(fèi)滿12個(gè)月以后再由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付 。
女職工的生育津貼由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放 。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足以支付本人工資的 ， 差額部分由用人單位補(bǔ)足 。
符合省、市規(guī)定的其他增加產(chǎn)假期間的工資待遇，由用人單位發(fā)放 。
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