問：許昌生育津貼和產假工資選哪個劃算？
答：領取生育津貼更劃算 。
因為生育津貼和產假工資有個就高原則，即：
如果生育津貼低于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足；如果生育津貼高于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發給個人 。【許昌生育津貼和產假工資選哪個劃算 許昌生育津貼和產假工資選哪個劃算點】
舉個例子：
一、如果你產前工資是5000元一個月，領取生育津貼期間，換算下來是一個月4500元，那么單位必須把這個500元差額補發給你；
二、如果你產假工資是5000元一個月，領取生育津貼期間，換算下來是一個月5500元，那么單位不得克扣你這500元，是多少你就領多少 。
所以說 ， 領取生育津貼是更劃算的 。
