(一)職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇 。
用人單位應當按照國家有關規定 ， 安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查 。對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位 ， 并妥善安置 。用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者 ， 應當給予適當崗位津貼 。
(二)職業病病人的診斷、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行 。
勞動者被診斷患有職業??，但用日fノ幻揮幸婪ú渭庸ど吮Ｏ盞模?其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔 。
職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求 。
【職業病病人享有的待遇是什么 職業病病人享有的待遇是什么】(三)職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變 。
用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的 ， 應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人 。
