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威海企業(yè)年金相關(guān)問答

職工

威海企業(yè)年金相關(guān)問答

2017年12月18日 ， 人力資源社會保障部、財政部聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)年金辦法》 。《企業(yè)年金辦法》自2018年2月1日實施以來，我市越來越多的企業(yè)已經(jīng)建立企業(yè)年金 。
什么是“企業(yè)年金”？
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上 ， 自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分 。
“企業(yè)年金”該繳多少錢？
企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12% 。
【威海企業(yè)年金相關(guān)問答】“企業(yè)年金”待遇什么時候可以領(lǐng)?。?

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　?。ㄈ┲骯せ蛘咄誦萑嗽彼勞齪螅?其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承 。
換企業(yè)工作，“企業(yè)年金”能轉(zhuǎn)移接續(xù)嗎？
職工變動工作單位時 ， 新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金 。

職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理 ， 也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理；原受托人是企業(yè)年金理事會的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機構(gòu)管理 。
建立企業(yè)年金對于企業(yè)和職工來說究竟有何益處？
有利于企業(yè)長遠發(fā)展
企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系，展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強人才吸引力、穩(wěn)定職工隊伍 。還可以充分享受國家稅收優(yōu)惠政策，合理降低成本 。根據(jù)財稅〔2009〕27號文件規(guī)定：企業(yè)年金繳費在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除，免繳企業(yè)所得稅 。

有利于提高職工退休后收入水平
對于職工而言，參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量 。
注意事項
根據(jù)《企業(yè)年金辦法》，企業(yè)年金方案中應(yīng)包含參加人員、資金籌集方式與分配的比例和辦法、賬戶管理、權(quán)益歸屬、基金管理、待遇計發(fā)和支付方式、方案的變更和終止、組織管理和監(jiān)督方式、雙方約定的其他事項等 。企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工一方通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金，并制定企業(yè)年金方案 。企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過，報送所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門 。
企業(yè)年金遵循信托法原則 。企業(yè)和職工（合稱委托人）應(yīng)當(dāng)選定企業(yè)年金受托人（符合國家規(guī)定的法人受托機構(gòu)或者企業(yè)按照國家規(guī)定成立的企業(yè)年金理事會），由企業(yè)代表委托人與受托人簽訂受托管理合同 。受托管理合同簽訂后，受托人應(yīng)當(dāng)委托具有企業(yè)年金管理資格的賬戶管理人、投資管理人和托管人 ， 負責(zé)企業(yè)年金基金的賬戶管理、投資運營和托管 。企業(yè)年金基金管理人按照國家規(guī)定分工協(xié)作 ， 共同實現(xiàn)企業(yè)年金基金的依法合規(guī)運營和保值增值 。

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