父親也有育兒假，9月29日上午舉行的四川省十三屆人大常委會第三十次會議第二次全體會議，表決通過了四川省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定 。決定明確 ， “子女三周歲以下的夫妻 ， 每年分別享受累計十天的育兒假，育兒假視為出勤 。”同時明確，“縣級以上地方人民政府及用人單位應(yīng)當(dāng)保障生育假、護理假待遇落實 。”
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《四川省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)于2021年9月29日經(jīng)四川省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議審議通過 ， 并于公布之日起實施 。現(xiàn)就《條例》實施過程中“育兒假”有關(guān)問題提出如下指導(dǎo)意見 。
一、“育兒假”所指的“每年”為自然年度 。
二、“育兒假”假期為工作日，不包含節(jié)假日 。
三、“三周歲以下”是指子女自出生起的36個月(含)內(nèi) 。
四、今年有子女在三周歲以下的夫妻能夠享受當(dāng)年育兒假;《條例》實施后正在休產(chǎn)假的夫妻，在產(chǎn)假休完后可休當(dāng)年育兒假，育兒假不能延續(xù)至第二年;有多個未滿三周歲子女的夫妻，每年只能分別累計享受十天育兒假 。
五、累計十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據(jù)實際情況商定 。
