1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保范圍有哪些?
我市城鎮(zhèn)的各類企業(yè)及其職工、社會團體和民辦非企業(yè)單位及其職工、機關(guān)與事業(yè)單位聘用的各種臨時用工、城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員，均應(yīng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費 。
2、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有哪些條件要求?
靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險不受身份、戶籍、就業(yè)方式等條件限制，年滿16周歲以上至法定退休年齡內(nèi)的我市城鄉(xiāng)居民，可以自愿申請參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 。
外省、市戶籍人員在我市從事靈活就業(yè)并符合以上參保條件的 ， 也可以自愿申請在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 。
3、靈活就業(yè)人員應(yīng)在哪里辦理參保繳費手續(xù)，需要什么資料?
靈活就業(yè)人員可到戶籍地社保機構(gòu)或開展了社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)下延的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)申請參保，也可在省內(nèi)就業(yè)地社保機構(gòu)申請參保 。外省(市)戶籍人員可自愿申請在我市就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)參保 。提供本人的二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件等(具體以參保地要求為準) 。
4、我市靈活就業(yè)人員應(yīng)如何繳納基本養(yǎng)老保險費?
我市靈活就業(yè)人員繳納當年的基本養(yǎng)老保險費實行委托銀行代扣代繳辦法，通過本人指定的銀行賬戶或《社會保障卡》銀行賬戶進行扣繳 。
5、靈活就業(yè)人員辦理銀行代扣繳費需要哪些手續(xù)?
(1)已有本地指定銀行卡(折)的個體參保人員，攜帶本人銀行卡(折)和本人身份證到本地指定銀行任意網(wǎng)點，簽署代扣保險費協(xié)議，也可委托代辦人攜帶參保人身份證、銀行卡和代辦人身份證前往辦理，即可由銀行按月從簽約賬戶上自動幫您繳納基本養(yǎng)老保險費 。
(2)沒有銀行卡的個體參保人員，需攜帶本人身份證，到本地指定銀行的任意網(wǎng)點開戶，同時與銀行簽訂代扣保險費協(xié)議，即可由銀行按月從簽約賬戶上自動幫您繳納基本養(yǎng)老保險費 。
6、參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員能否轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險?從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險時，原參保繳費如何處理?
已經(jīng)參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(含新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居保)的人員，還沒有達到城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，可以自愿申請轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 。從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移時，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中的個人繳費和政府補貼部分一并隨同轉(zhuǎn)移 。
7、從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后如何計算繳費年限?
從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，參保人員可按轉(zhuǎn)移當年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個體參保人員的繳費標準，一次性躉繳不超過原正常參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限的養(yǎng)老保險費，足額補繳后才能按規(guī)定計算繳費年限 。參保人員如有軍齡，在企業(yè)職工養(yǎng)老保險可視同繳費 。
8、從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，按正常繳費年限補繳費時，原繳費可以抵扣嗎?
轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后補繳費時，原正常參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險期間形成的繳費(含政府補貼部分)，可參與應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費總額的抵扣計算;非正常參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險所形成的繳費(含政府補貼部分)，只能作為個人賬戶儲存額轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，不能參與補繳養(yǎng)老保險費的抵扣計算 。
9、從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險后達到法定退休年齡，但累計繳費年限不足15年的怎么辦?
從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費標準逐年足額繳滿5年后仍達不到15年繳費年限的，可以申請一次性繳費至滿15年，繳費標準按本人申請當年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個體參保人員的繳費標準執(zhí)行 。
10、我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限是如何調(diào)整的?
為減輕靈活就業(yè)參保人員的繳費負擔，從2014年1月1日起，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限由上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%調(diào)整為40% 。
11、我市靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)是如何確定的?
從2014年1月起 ， 我市靈活就業(yè)人員繳納當年基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)調(diào)整為省平工資的40%、60%、80%、100%四檔，參保人員可自愿選擇任一檔次標準繳費 。
基本養(yǎng)老保險繳費年限、繳費標準與個人將來享受養(yǎng)老金待遇密切相關(guān)，參保人員應(yīng)慎重選擇繳費檔次 。
12、個人身份參保人員可以補繳嗎?是否加收滯納金?
根據(jù)規(guī)定，個人身份參保繳費人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限 。因此，一般不得補繳 。個人身份參保繳費人員必須在本年度內(nèi)繳納當年度的養(yǎng)老保險費，逾期不繳，一般不再辦理補繳手續(xù) 。
13、參保人員先后在幾個地方參保繳費，達到領(lǐng)取待遇條件時，在哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金?
確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地的基本條件是要看參保人員在各個參保地繳費年限 ， 然后按照“戶籍地優(yōu)先 ， 從長、從后計算”的原則來確定領(lǐng)取地 。如果參保地和戶籍地一致，在參保地領(lǐng)取養(yǎng)老金 。如果參保地和戶籍地不一致的，那就按照繳費滿十年的地方來確定領(lǐng)取地 。如果參保人員有多個繳費滿十年的地方，就按最后一個滿十年的地方來確定養(yǎng)老待遇領(lǐng)取的地方 。如果參保人員在所有地方繳費都不到十年 ， 那就把參保人員的養(yǎng)老保險關(guān)系和相關(guān)資金轉(zhuǎn)回到其戶籍地，由戶籍地支付養(yǎng)老金 。
14、中斷繳費對退休后的待遇有何影響?
當前，一些參保人員認為繳費滿15年后就可以不繳費了，這是不正確的，這樣做會使自己退休待遇受到影響 。社保法規(guī)定 ， 用人單位和參保人員本人繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年(含視同繳費年限)并達到法定退休年齡辦理退休后，方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金 。這一規(guī)定只是參保人員退休后“按月”領(lǐng)取養(yǎng)老金的基本條件，并不是說繳費滿15年后就可以不再繳費了 。現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng) ， 即繳費時間越長、繳費基數(shù)越高，繳費額越多，退休后享受的養(yǎng)老保險待遇就越高，同時，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參保人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限，因此應(yīng)慎重選擇是否中斷繳費 。
15、同一個人可以領(lǐng)多份基本養(yǎng)老金嗎?
不能 。任何參保人員按規(guī)定只能享受一份養(yǎng)老保險待遇(包括城鄉(xiāng)居保)，對同時領(lǐng)取幾份養(yǎng)老金的，社保機構(gòu)應(yīng)按照就高不就低的原則只發(fā)放其中一份養(yǎng)老金 ， 其它養(yǎng)老金中個人帳戶儲存額尚未支付完畢的 ， 余額中個人繳費部分一次性支付給本人 。同時對重復(fù)領(lǐng)取的養(yǎng)老金予以追回，有違紀違法的按規(guī)定追究責任 。
16、企業(yè)如何計算和繳納基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)如何確定?
(1)基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同負擔 。個人繳費部分由用人單位從其工資中代扣代繳 。用人單位應(yīng)當在規(guī)定的申報日前，向所在地社保機構(gòu)辦理繳費申報手續(xù) 。經(jīng)社保機構(gòu)審核確定后，用人單位在規(guī)定的結(jié)算日前辦理繳費結(jié)算 。
(2)用人單位按照職工繳費基數(shù)總額的28%繳費(其中：企業(yè)負擔20% ， 計入社會統(tǒng)籌基金;職工個人負擔8%，并計入個人賬戶) 。
(3)繳費基數(shù)是計算單位和個人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 。用人單位以全部應(yīng)參保職工繳費基數(shù)之和作為養(yǎng)老保險繳費基數(shù) 。職工繳費基數(shù)按本人上月工資(或上一年月平均工資)確定(以國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算的工資收入包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目) 。
(4)職工本人上月工資(或上一年月平均工資)低于上年度本省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資40%的，按40%確定繳費基數(shù);高于上年度本省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資300%的部分，不作為繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù) 。最低與最高繳費基數(shù)每年由社會保障行政部門調(diào)整公布 。
17、基本養(yǎng)老保險繳費不足十五年的如何處理?
人力資源社會保障部令第13號第二條規(guī)定“參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年 。社會保險法實施(2011年7月)前參保的、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年 。”第三條規(guī)定：“參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費)的，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所地居民養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇 。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后 ， 累計繳費不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費) ， 且未轉(zhuǎn)入居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人 。”
18、用人單位應(yīng)該履行哪些方面的社會保險義務(wù)?
《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行 。社保法規(guī)定了用人單位應(yīng)該履行四個方面的社會保險義務(wù)：(1)申請辦理社會保險登記的義務(wù) 。(2)申報和繳納社會保險費的義務(wù) 。(3)代扣代繳職工社會保險費的義務(wù) 。(4)向職工告知繳納社會保險費明細的義務(wù) 。
19、什么是社會保險繳費申報制度?
社會保險繳費申報制度是指用人單位和參保個人在規(guī)定的期限，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后 ， 在規(guī)定期限內(nèi)向社會保險費征收機構(gòu)按時足額繳納社會保險費的一種制度安排 。
社保法規(guī)定，用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費 ， 非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免 。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳 ， 用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人 。
實行社會保險繳費申報制度，明確社會保險關(guān)系有關(guān)主體法定責任，有利于促進用人單位和參保個人強化社會責任意識 ， 自覺履行法定的社會保險繳費義務(wù) 。
20、如何監(jiān)督用人單位繳納社保費用，如未按時為員工辦理參保手續(xù)的，如何處理?
用人單位應(yīng)當每年向本單位職工代表大會通報社會保險費繳納情況;或者在本單位住所的顯著位置，公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督 。用人單位未按時為員工辦理參保手續(xù)的 ， 員工可以向勞動保障部門舉報，或申請勞動仲裁 。應(yīng)從員工與單位建立勞動關(guān)系之日起建立養(yǎng)老保險關(guān)系 ， 按當時的繳費基數(shù)和繳費比例補繳養(yǎng)老保險費并按規(guī)定加收滯納金 。
21、用人單位不辦理社會保險登記，應(yīng)承擔什么法律責任?
《社保法》規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的 ， 由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的 ， 對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款 。
社會保險登記是社會保險費征繳的重要環(huán)節(jié) ， 是對社會保險繳費義務(wù)人進行管理的基礎(chǔ) 。用人單位不辦理社會保險登記，職工就無從參保，社會保險行政部門也無法進行監(jiān)督 。不辦理社會保險登記包括兩種情形，一種是用人單位成立后30日內(nèi)不向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報社會保險登記;另一種是用人單位自用工之日起30日內(nèi)不向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其職工辦理社會保險登記 。無論發(fā)生哪一種情形，用人單位都要受到行政處罰 。
22、對逾期未繳納或補繳社會保險費的用人單位，如何處理?
《社保法》規(guī)定 ， 社會保險費征收機構(gòu)可以采取的強制征收手段依次是：(1)責令欠費單位限期繳納或者足額補繳社會保險費;(2)向銀行和其他金融機構(gòu)查詢欠費單位存款賬戶;(3)通知欠費單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費;(4)要求欠費單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議;(5)申請人民法院扣押、查封、拍賣其財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費 。
23、決定養(yǎng)老金待遇高低的因素有哪些?
(1)繳費基數(shù) 。從國發(fā)[2005]38號文件的計發(fā)辦法看，繳費基數(shù)將全程參與基本養(yǎng)老金三個部分的計算，繳費基數(shù)高，本人指數(shù)化平均繳費工資就越高，個人帳戶儲存額也越多，帳戶養(yǎng)老金相應(yīng)也同步增加 。
(2)繳費年限 。繳費年限越長，計算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準就越高 。
(3)退休年齡 。退休年齡越大，計算賬戶養(yǎng)老金時引用的本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)就越小，所得出的帳戶養(yǎng)老金就會增多 。
24、享受基本養(yǎng)老保險待遇應(yīng)具備哪些條件?
【企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策知識問答】職工、個體參保人員具備下列條件方可按月享受基本養(yǎng)老金 。
(一)職工、個體參保人員達到法定退休年齡 。
(1)職工的法定退休年齡按國家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，即男職工年滿60周歲;在管理、技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲 ， 在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位的女職工年滿50周歲;女職工在上述兩類崗位變動，在新崗位上工作滿2年以上的，按新崗位的退休年齡執(zhí)行 。企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的原為管理、技術(shù)崗位的女職工，其退休年齡仍按年滿55周歲執(zhí)行;
(2)國有企業(yè)和縣級以上集體所有制企業(yè)(含其改制后的企業(yè)，下同)職工，從事國家規(guī)定的特殊工種并符合從事特殊工種規(guī)定年限條件的，原始檔案記載清楚，按國家規(guī)定的從事特殊工種的退休年齡執(zhí)行，經(jīng)市(州)級以上人力資源和社會保障部門審批 ， 從辦理退休手續(xù)的次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;
(3)個體參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，參照企業(yè)職工的正常規(guī)定執(zhí)行 ， 即男年滿60周歲，女年滿50歲;
(4)與企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系后以個體參保人員身份續(xù)保人員 ， 享受基本養(yǎng)老金的條件按以下規(guī)定執(zhí)行：
①與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系前為企業(yè)管理、技術(shù)崗位(原干部崗位)女職工 ， 達到個體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，并以個體參保人員續(xù)保繳費的實際繳費年限應(yīng)滿2年以上 。
②與國有企業(yè)和縣以上集體所有制企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系的職工，以個體參保人員身份續(xù)保繳費，原從事國家規(guī)定的特殊工種并符合從事特殊工種規(guī)定年限條件的，原始檔案記載清楚，經(jīng)本人向所在地人社部門書面申請，報市(州)級以上人社部門審批后，可按國家規(guī)定的從事特殊工種的退休年齡執(zhí)行 。
(二)繳費年限滿15年及以上(含視同繳費年限) 。
25、用人單位未依法辦理社保登記、未依法繳納社保費的后果?
(1)用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的 ， 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的 ， 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額 。
(2)用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令其限期繳納或補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款 。
26、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)如何辦理轉(zhuǎn)移?
(1)參保人員持身份證、個人賬戶對賬單到轉(zhuǎn)出地打印繳費明細清單，再到申請轉(zhuǎn)入地社保局開具《養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移同意接收函》 。
(2)將《養(yǎng)老保險關(guān)系同意接收函》交到轉(zhuǎn)出地社保局，轉(zhuǎn)出地社保局出具《基本養(yǎng)老保險個人賬戶情況表》和《基本養(yǎng)老保險個人賬戶明細表》并終止養(yǎng)保關(guān)系 。
(3)將《基本養(yǎng)老保險個人賬戶情況表》和《基本養(yǎng)老保險個人賬戶明細表》交給轉(zhuǎn)入地社保局辦理接續(xù)手續(xù) 。
27、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移如何辦理?
(1)辦理跨省轉(zhuǎn)移的 ， 參保人員持身份證、轉(zhuǎn)出申請書在原參保地社保機構(gòu)打印《參保繳費憑證》 。
(2)參保人或新就業(yè)單位向轉(zhuǎn)入地社保局提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并出示《參保繳費憑證》 ， 填寫《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》 。
(3)轉(zhuǎn)入地社保局受理后直接與轉(zhuǎn)出地社保局銜接辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)和基金劃轉(zhuǎn)手續(xù) 。
(4)轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)在規(guī)定期限辦理完畢后 ， 將辦結(jié)信息通知用人單位或參保人員 。
28、城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險如何辦理?
(1)參保人員向城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請 ， 填寫《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接申請表》 ， 出示居民身份證并提交復(fù)印件 。
(2)參保人員向戶籍地負責城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的社保機構(gòu)提出申請 ， 填寫《申請表》，出示社會保障卡或居民身份證 ， 并提交復(fù)印件 。由戶籍地負責城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的社保機構(gòu)將相關(guān)材料傳送給其城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地社保機構(gòu)(或參保人直接轉(zhuǎn)送) 。
(3)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地社保機構(gòu)受理并審核《申請表》及相關(guān)資料，對符合制度銜接辦法規(guī)定條件的，在15個工作日內(nèi)，發(fā)出《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接聯(lián)系函》 。不符合制度銜接辦法規(guī)定條件的 ， 向參保人員作出說明 。
(4)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保機構(gòu)在收到《聯(lián)系函》之日起的15個工作日內(nèi)核對參保人員有關(guān)信息并生成《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險信息表》，傳送給城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地社保機構(gòu)(或參保人直接轉(zhuǎn)送)，辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù) ， 終止參保人員在本地的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系 。
(5)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地社保機構(gòu)在收到《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險信息表》和轉(zhuǎn)移基金后的15個工作日內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)并將辦結(jié)情況通知參保人員 。
29、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險如何辦理?
(1)參保人員向城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地社保機構(gòu)提出申請，填寫《申請表》，出示居民身份證并提交復(fù)印件 ， 提供城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險關(guān)系歸集地開具的《參保繳費憑證》 。
(2)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地社保機構(gòu)受理并審核《申請表》及相關(guān)資料 ， 對符合制度銜接辦法規(guī)定條件的，應(yīng)在15個工作日內(nèi)，向城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險關(guān)系歸集地社保機構(gòu)發(fā)出《聯(lián)系函》(或參保人直接轉(zhuǎn)送) 。對不符合制度銜接辦法規(guī)定條件的，應(yīng)向參保人員作出說明 。
(3)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險關(guān)系歸集地社保機構(gòu)收到《聯(lián)系函》之日起的15個工作日內(nèi) ， 辦結(jié)基金劃轉(zhuǎn)、基本養(yǎng)老保險信息打印、終止參保人員在本地的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險關(guān)系 。
(4)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保機構(gòu)在收到《城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險信息表》和轉(zhuǎn)移基金后的15個工作日內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù) ， 并將辦結(jié)情況告知參保人員 。
30、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員死亡后喪葬補助金和撫恤金如何計算?
(1)喪葬補助金計算：
①企業(yè)離休人員按其死亡時本人基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā) 。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年全省在崗職工平均工資的 ， 按死亡時上一年全省在崗職工平均工資的10個月計發(fā);
②企業(yè)退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡時上一年全省在崗職工平均工資的4個月計發(fā) 。
(2)撫恤金計算：
①企業(yè)離休人員按其死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本離休費計發(fā);②、企業(yè)退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡時本人基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā) 。
(3)關(guān)于退休人員死亡待遇給付說明：
①退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員在服刑或勞教期間死亡的，不發(fā)給死亡待遇;
②當?shù)卣?guī)定實行火葬的地區(qū)，退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員因病、非因工死亡后未實行火葬的(經(jīng)有關(guān)部門批準可不火葬的少數(shù)民族人員或其他人員、向醫(yī)療機構(gòu)自愿捐獻遺體人員、失蹤經(jīng)人民法院宣告死亡人員除外)，不支付喪葬補助費;
③退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員因病、非因工死亡后屬于下列情況的，不支付一次性撫恤金：無直系親屬(父母、配偶、子女)或法定供養(yǎng)關(guān)系人員的;被有權(quán)機關(guān)認定為涉嫌犯罪造成死亡的;經(jīng)司法部門結(jié)論為畏罪自殺造成死亡的;犯罪被人民法院判處執(zhí)行死刑的 。
31、未按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金如何計算?
(1)喪葬補助金計算：按死亡時上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資的3個月計發(fā);
(2) 撫恤金計算：
① 繳費年限滿15年(含視同繳費年限)的，按死亡時上一年全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的7個月計發(fā);
② 繳費年限不滿15年的 ， 按死亡時上一年全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15的標準計發(fā)，不足1年按1年計算;
(3) 繳費年限不滿3年的，計發(fā)的喪葬補助金和撫恤金總額不得超過其本人繳納養(yǎng)老保險費的總額 。
(4)繳費滿3年的，計發(fā)的喪葬補助金和撫恤金總額若低于其以個體參保人員身份參保繳費期間劃入統(tǒng)籌基金的全部養(yǎng)老保險費的 ， 除發(fā)放喪葬補助金和撫恤外，由社保局補發(fā)不足部分 。
(5)未達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件人員因病或非因工死亡領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金條件與退休人員死亡后喪撫費領(lǐng)取條件一致.
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