視情況而定 。懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天 。懷孕滿(mǎn)4個(gè)月不滿(mǎn)7個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天 。懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策產(chǎn)假一致 。用人單位違反以上規(guī)定的，由相關(guān)部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算處以罰款 。
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》是為減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康制定 。由中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院于2012年4月28日發(fā)布，自公布之日起施行 。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定 。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書(shū)面告知女職工 。女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示 。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況 ， 對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整 。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的 ， 按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付 。
【流產(chǎn)假期多少天 深圳市流產(chǎn)假期多少天】
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