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降低工資是變相辭退嗎

法律上沒(méi)有變相辭退的規(guī)定,公司單方面降低工資是不合法的,您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。
【降低工資是變相辭退嗎】工資待遇屬于勞動(dòng)合同的必備條款,如果公司想降低工資 , 屬于變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,是需要和員工協(xié)商一致才行 , 否則屬于違法行為 。
不過(guò)在一種情況下 , 公司是可以通過(guò)調(diào)整崗位來(lái)降低員工的工資的 , 那就是員工不能勝任原來(lái)崗位的工作 。
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容 。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式 。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 。

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