管悅被警察抓獲的時候，正在杭州面試 。
已同時在16家公司入職的她 ， 仍不放棄任何一個招聘機(jī)會 。但她從不上班 ， 只在每次面試新公司的時候，順手拍下照片發(fā)在各個工作群 ， 假裝在“見客戶” 。
擔(dān)心記不住那么多雇主公司，管悅甚至用一張A4紙記下了她在每家公司的入職時間、職位、工資卡號……
在職業(yè)騙薪的江湖里，管悅和丈夫陳強(qiáng)屬于金字塔尖的人物 。他們“勤奮”而充滿野心，忙不過來的時候，就把機(jī)會賣給同行，從中抽成 。短短3年，他們用騙來的錢在寶山買了別墅 。
在上海，這樣的職業(yè)騙薪群體不下數(shù)百人；在全國，這個數(shù)字要翻上幾番 。他們損害了城市營商環(huán)境，攪亂了招聘市場秩序，也挑戰(zhàn)著法律的尊嚴(yán) 。
一張誤發(fā)的圖片
今年1月，一家網(wǎng)絡(luò)科技公司負(fù)責(zé)人劉健向浦東警方報(bào)案 。
去年10月，公司為了推廣新產(chǎn)品，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布急聘銷售的信息，要求應(yīng)聘者有豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn) 。很快，楊洪等8人前來應(yīng)聘 。
他們的履歷很光鮮：有在一些大型企業(yè)的履職經(jīng)歷，有經(jīng)手過的多個“大廠”項(xiàng)目，還有一長串的“優(yōu)質(zhì)客戶名單” 。公司對此非常滿意，許諾團(tuán)隊(duì)核心楊洪2萬元底薪 ， 其他人8000至9000元底薪外加銷售提成 。
沒想到入職3個月后，這些人沒有任何業(yè)績，應(yīng)聘時許諾接洽的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目也沒有一個有實(shí)質(zhì)性開展 。試用期過后，公司決定將他們辭退 ， 8人仿佛早有準(zhǔn)備，要求支付全部薪水才肯離職，公司無奈妥協(xié) 。
雖然心有不甘，但事情也算過去了 。劉健沒想到 ， 不久之后楊洪誤發(fā)在尚未退出的公司群里的一張圖片，讓他再起疑竇 。
據(jù)劉健回憶，那是一張楊洪從其他公司離職的證明，但上面的時間竟然和他為自己打工的時間重疊 。“我馬上聯(lián)系了對方公司，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這8個人履職期間，竟還在另一家公司入職 ， 同時賺取兩份工資 。”
恍然大悟的劉健決定向警方報(bào)案 。
黑名單上的人
其實(shí)，在劉健報(bào)案之前 ， 這伙人的劣跡早已在多個職場領(lǐng)域流傳 。只不過沒人像劉健那樣抓到確鑿證據(jù)，所以每次報(bào)案，派出所都認(rèn)為是普通的勞資糾紛 ， 一般建議走勞動仲裁 。
但每次仲裁，勝利者都是被視作“弱勢群體”的勞方 。管悅的丈夫陳強(qiáng)就曾經(jīng)打過13個仲裁官司，全部勝訴 。一次次應(yīng)對仲裁，也讓這些人更有“斗爭經(jīng)驗(yàn)”，他們相互提點(diǎn)，傳授經(jīng)驗(yàn)，偽造證據(jù)，補(bǔ)上漏洞，更加猖獗 。
無奈之下，許多公司的人力資源部門只能相互串聯(lián) ， 共同商討制作了一張“黑名單” ， 抵制那些已被他們認(rèn)定的騙子，以免自家企業(yè)再次“掉坑” 。
【女子同時供職16家公司】但這次不太一樣 。楊洪無意中露出的馬腳，成了致命一擊 。外高橋公安處接到報(bào)案后，認(rèn)為其中的確存在疑點(diǎn) ， 于是將此案移交浦東分局經(jīng)偵支隊(duì) 。案件最后交到了經(jīng)偵民警密越手中 。
