女職工延遲退休年齡規(guī)定及對(duì)照表
延遲退休年齡規(guī)定：
從2025年1月1日起，原法定退休年齡為五十五周歲的女職工 ， 法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，分別逐步延遲至五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲 。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定 。
社保繳納年限規(guī)定：
從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個(gè)月 。職工達(dá)到法定退休年齡但不滿最低繳費(fèi)年限的，可以按照規(guī)定通過(guò)延長(zhǎng)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)的辦法達(dá)到最低繳費(fèi)年限，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 。
職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限 ， 可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲的原法定退休年齡 。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年 。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定 。實(shí)施中不得違背職工意愿，違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡 。
年齡對(duì)照表
【女職工延遲退休年齡一覽表 女職工延遲退休年齡規(guī)定及對(duì)照表】
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